（一）可以使新员工尽快的适应其工作岗位新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板；因此追求双赢组织统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，球友会平台让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的；

　　（二）可以提高和改善员工绩效：通过东莞拓展训练，球友会平台可以提高员工的工作绩效，经过拓展培训的员工会增加认同感主动表现出主

　　（五）有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，球友会平台新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥；

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